近日，霄云煤矿为加强职工管理，准确掌握职工信息，积极响应集团公司启用人力资源系统要求，实现了职工信息电子化、规范化管理。

霄云煤矿一向重视职工信息管理，所有新入职的员工进矿的第一件事情就是填写员工信息表。近年，国家出台了一些违纪员工处理等方面的法律法规，为更好的规避劳动用工风险，同时更加准确的掌握员工信息，该矿劳动人事教育科于去年底，对原有的员工信息表基本信息、工作经历、入职说明、教育经历、培训经历、家庭关系及责任声明确认等方面进行了全方位更新完善，尤其要求职工把家庭住址相信到小区单元楼层门牌号、家庭社会关系人员的联系方式填写详尽，以准确了解掌握其信息，以加强联系便于走访，并组织全矿干部职工重新填报。2016年10月份，集团公司要求全集团员工信息要录入人力资源系统时，该矿提前准备，按时完成了包括职工基本信息、家庭成员信息、工作经历、教育经历、职称、特殊工种、合同等95%左右的信息录入，基本实现了信息电子化，得到了集团公司人力部领导的好评。

年初六，张广宇总经理到该矿指导工作时强调指出了完善职工家庭成员信息的重要性，要求对职工信息进行全面、准确掌握，做到随时能联系；并要求对全体职工实行逐级包保，了解职工所思所想，排查思想不稳定人员，做好帮扶教育，促进企业和谐健康发展，保证安全生产。该矿负责人王召强于次日召集班子成员和政工、工会、企管、劳资、矿办等单位负责人召开会议，部署该项工作。会后，该矿劳动人事教育科对全员信息进行了摸底排查，清理出极少部分职工未填写信息表或填写不规范，并下发通知，要求各相关单位立即组织填写，预计此项工作可于本月中旬完成。