2月15日，济矿民生热能在早会后召开专题学习会议，组织班组长以上管理人员学习了张广宇总经理在集团公司周一例会上的讲话精神，同时将张广宇总经理的讲话通过OA向各部门转发。

会上，该公司总经理郑尊建重点传达了张广宇指出的关于解放思想的问题，并结合该公司工作实际，提出了六点要求，一是各级管理干部根据张广宇总经理的讲话，要充分考虑自身思想首先是否解放，要打破思想的定式，在思想上有所新突破。二是各部门负责人要带全体职工认真学习张广宇总经理关于解放思想的讲话，激发各级管理干部、各类技术人员和广大职工的工作正能量。三是各部门要根据集团公司制定的绩效考核办法，认真研究，细化部门绩效考核办法，绝不能“吃大锅饭”平均分配，进一步使广大职工解放思想，激发职工创造力。四是生产部门要居安思危地考虑机组的运行，做好日常检查维护，横向和竖向全方位地测量好数值，进一步把工作做细。五是抓安全工作要做到系统思考和全面思考，每周要进行一次总结思考。六是2017年的12项重点专题项目工作，要充分思考用量化提高工作效率，抓紧向前推进。

通过本次学习，进一步打开了该公司各级管理人员的管理工作思路，激发了干部职工的正能量。

■ 济矿民生热能  潘璇