2月11日，阳城煤电洗煤厂职工康娜顺利经过考核，从手选工转岗为跳汰机司机，这是该厂推行“特殊岗位考核上岗”作业以来，她的第二次轮岗。

随着阳城煤电转型发展步伐越来越快，洗煤厂急需快速培养一批洗煤专业复合型人才作支撑。自1月份开始，该厂广泛推行“特殊岗位考核上岗”制，要求每名职工除本职岗位之外，在三个月内必须学会至少两个岗位操作技能，并达到上岗要求，充分发挥、利用好洗煤人员的才能，提高职工的综合技能水平。

通过推行特殊岗位考核上岗制，强化特殊岗位人员业务技能，既有利于突出重要岗位的作用，保证煤流系统的安全与高效，同时对于选拔人才，实现一专多能、多劳多得有很好的引导促进作用，充分发挥广大职工潜能，提高劳动效率，实现职工价值的最大化。