近日，阳城煤电着手组织实施全员岗位安全风险分级辨识。通过风险分级实现对岗位安全风险全面预想、预判、预控，形成各岗位安全风险管控标准，综合提升矿井安全生产管控能力，筑牢安全防线。

成立领导小组统筹部署。领导小组以矿长薄福利为组长，以各分管副总工程师及以上领导为副组长，领导小组下设安全风险综合管控办公室。具体负责活动的组织、协调、监督、考核等工作，切实做到组织、人员、工作任务落实到位。

根据既定原则组织编制。编制原则对照《阳城煤矿安全生产责任制》，对各个岗位存在的安全风险、隐患进行分析；按照《作业条件危险性分析法参数表》和《煤矿企业岗位风险分级标准》对各项安全风险进行分类、分级、定值。阳城煤电人员、设备、环境、地质等因素较为复杂，工作任务环节较多，为精细辨识风险危害程度，更加便于开展风险排查和风险源管理，按照上级要求统一采用LEC作业条件危险性分析法进行岗位安全风险分级辨识排查，并制定风险管控标准。各单位指定熟悉本单位各项工作任务的专项人员负责岗位安全风险管控标准的编制任务。

按照时间节点稳步推进。该工作计划于2月28日前完成编制、汇总、印发，于3月上旬组织完成全员宣贯学习，于3月中旬组织集中考试，于3月下旬全面进行现场应用实施，对使用的“岗位安全提示明白卡”进行升级，使岗位安全风险提示、隐患辨识和排查治理，更加趋于精细化、科学化、规范化。

2月16日，阳城煤电组织成立了编制组，2月17日，组织小组成员统一进行了编制方法的学习。目前，编制工作正在有序进行。