近日，济矿民生热能为加强2017年度的绩效考核管理，加大业绩与工资挂钩力度，最大程度调动公司员工的积极性，进一步提高工作质量和工作效率，制定下发了《济矿民生热能绩效考核管理办法》，该公司将严格按照该考核办法计发绩效工资。

该管理办法中规定了考核小组的组成、考核范围、具体的考核内容。为便于考核，考核内容分定性考核和定量考核，以年度各类目标为框架，分解落实详细制定各单位的经济、管理、安全、和谐建设目标。

据悉，该管理办法下发前该公司多次召开会议，针对可实施性专题研究考核范围及具体考核标准等内容。该文件的下发，使该公司广大职工进一步以主人翁的态度对待工作，增强了职工的责任感和紧迫感。