3月9日上午，义桥煤矿组织召开文书座谈会，就解决文书工作中的问题，规范企业用工管理等相关议题展开座谈，各单位文书及部分职工代表参加了座谈会并发表意见。

座谈会以劳资工作障碍案例为切入点，以贯彻落实集团公司视频会议精神为契机，强调文书工作一是要精，精通专业知识，精确各项劳资报表数据；二是要严，严守矿规矿纪，严格工区划分台账三公开制度；三是要细，心要细，考勤、计分台账处理要细；四是要实，做人要实，工资基础数据、材料考核数据要实。

会议强调了文书工作在企业劳资工作中的主体地位，特别在煤炭行业起步复苏的新形势下，文书工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能疲于应付，并就下步工作提出要求，文书要注重与企业劳动人事科的工作衔接，精准掌握职工基础信息，进一步完善信息统计、核实、职工签字确认工作；文书要学会做职工的思想政治工作，思想政治工作不仅是集团公司的优良传统和政治优势，更是与职工沟通交流的重要法宝；树立服务职工的意识，做好职工的后勤服务工作，用心体会职工的疾苦。

最后，座谈会围绕文书在工作中遇到的共性问题进行意见发表。“职工面部考勤数据，月中是否可以进行公示并预警”“环保站药剂由液态转为固态，是否应配备防毒口罩”该矿劳动人事科认真做好笔录，限期整改。