集团公司安全视频会议后，义桥煤矿党委迅速行动，3月份在全矿班组长以上管理人员中开展了为期一个月的安全生产责任反思活动，以“五个一”促进各级管理人员提高对安全工作的认识，更好地履行职责，产生自觉行动，推动矿井长治久安。

开展一次征求意见活动。要求各级管理人员深入生产一线去了解情况、发现问题。与职工群众进行座谈交流，征求群众对自己履行安全责任的意见和建议。其中，班组长不少于2人次，机关科室人员不少于3人次，其他人员不少于5人次。

进行一次安全责任制考试。在学习规程制度原文的同时，从思想和作风上反思自己的工作标准，从现场和技术上反思自己的管理措施，以规程和制度对自己的安全责任落实进行“体检”。3月10日，针对学习情况组织一次岗位安全责任考试，对考试不及格的进行了通报批评，并补考。

书写一篇安全责任反思总结。在深入调查研究和学习的基础上，从矿级领导班子成员到基层单位每名职工，每人对照材料，针对自身履行安全责任情况写一篇反思性总结，从思想上剖析根源，从行动上查找差距。

召开一次安全反思座谈会。各基层党支部、各班组和矿领导班子分别召开专题组织生活会，围绕安全责任落实开展批评和自我批评，总结经验，反思不足，同时做好会议记录。

制定一份安全责任整改措施。针对查出的问题，制定整改措施，并在全矿范围内公开，接受职工群众监督，确保问题整改落实到位。

此项活动的开展与提升生产现场管理水平相结合，与查思想、查作风、查纪律、查现场“四查”活动相结合，同步进行。通过上级带动下级，层层深入开展安全生产责任反思。为保证活动效果，该矿党委将此项活动开展情况作为3月份党建工作考核重点进行考核。