近日，运河煤矿各区队为加强基层宣传工作，从制定工作目标、建立健全奖励机制、搭建信息沟通平台入手，鼓励职工发掘身边的好人好事，积极写稿投稿，让身边的人讲述身边的事，让先进个人感染带动周围的普通群众，传播区队正能量。

     明确宣传工作目标。该矿综掘工区通过向职工宣传集团公司及矿文件精神，让职工明白集团公司及矿发展方向、目标和广阔前景。利用班前会时间，值班管理人员与职工面对面解疑释惑，心贴心沟通交流，采取思想引领、舆论推动、精神激励等有效措施传播正能量，让职工信心更坚定，思想更稳定，提振干好本职工作的精气神。

建立健全奖励机制。制定《区队小改小革、金点子好建议奖励制度》，对于职工在工作中发明的小改小革、土办法小发明，以及对于区队管理提出的金点子好建议，工区管理人员通过集体评议，结合产生的价值和效益，在精神鼓励的同时给予加分奖励。制定了《区队新闻宣传稿件奖励制度》，鼓励职工发掘身边的好人好事，积极写稿投稿，稿件被矿政工科和集团网站采用的给予加分奖励。

    搭建“微信圈”沟通平台，把集团公司和矿下发的文件和通知要求第一时间发到内部“微信圈”，让全区职工随时随地就能学习文件。同时，建立“通讯员微信圈”，加强通讯员的学习交流，让通讯员明白集团公司和矿当前宣传重点，把矿OA发的稿件图片，拍照上传“微信圈”，避免通讯员重复采写稿件。区队支部书记对稿件进行点评，指导通讯员写稿、改稿、修稿，增加采用率。建立“党员微信圈”，转发党委下发的文件和通知，加强党员的沟通交流学习。