近期，花园煤矿开展了安全反思活动，要求每一名安全生产管理人员必须牢固树立安全管理理念。

把法制精神作为最基础的安全理念。花园煤矿把法制精神作为最基础的安全理念，从三个方面进行强化。一是强化“刚性管理”理念，在“严”字上下功夫，制定并完善安全隐患排查制度，实施安全工作“谁主管、谁负责、谁主办、谁负责”的责任追究制，公司、工区、班组层层签订安全责任状。二是强化“系统管理”理念，将安全管理作为一项系统工程，一级抓一级，层层抓落实，形成全方位、立体化的安全隐患排查系统，实现安全管理的全员性、动态性和超前性。三是强化“以人为本”理念，坚持安全法规、操作规程、岗位技能等培训常抓不懈，强化职工的自主保安意识及安全防范能力。

把安全培训的针对性和实用性抓严抓好。花园煤矿实施了安全培训全员化。从只对一线职工的安全培训，延伸到机关科室工作人员的安全培训，使安全培训渗透到企业的角角落落、方方面面。实施安全培训方式多样化。按照分级培训的要求，对中层以上管理人员，采取专题研究、课题攻关、限时达标的方法;对一线职工，采取按专业工种、分期分批轮训与业余自学相结合的方法;对特种作业人员和安全生产管理人员，采取外委培训的方法。实施安全培训内容实用化。无论是管理人员、专业技术人员，还是一线职工，其培训的内容都包括：应有、应知、应会三部分内容，把补“应有”、学“应知”和练“应会”渗透到安全技术培训的全过程。同时，要将企业急需的现代安全管理新方法、新技术、新材料等实用性较强的新知识作为职工的必修课，从知识体系上拓宽职工的认知面，构建起“主动适应、超前学习、按需培训”的新机制。该矿多次反复真实演练安全生产应急预案，训练和提高了员工预防安全事故和应对突发事故的能力。

逐步建设安全文化，提高安全管理的精气神。花园煤矿围绕“安全生产、事故为零”的安全愿景，牢固树立“以安全保障生命，用健康幸福人生”的安全核心理念，明确提出“安全第一、生产第二”的安全观，“安全连着你我他”的安全道德观，“安全是幸福”的安全亲情观，“安全管理只有起点没有终点”的安全持久管理观。广泛开展了形式多样、内容丰富的安全文化宣传教育活动，举办安全知识竞赛活动，开展“送清凉、献爱心”等亲情系列活动；定期不定期地举办安全生产大讨论、安全征文、安全演讲比赛等活动，坚持用安全理念武装头脑，用安全思想支配行动，用安全宣传营造氛围，用安全知识指导实践，构筑安全防线。

该矿结合长期的安全管理实践，整合提炼出了企业安全文化，让安全文化进区队、进班组、进机台、进岗位，在潜移默化中对职工进行安全理念的渗透，营造浓厚的安全文化氛围。