近日，阳城煤电不断创新安全培训方式方法，掀起了“三个强化”——“强化‘手指口述’安全确认法、强化应知应会知识、强化岗位危险源辨识”活动的热潮，全面提高职工的业务技能素质和自我保护意识，进一步夯实安全生产基础。

“三个强化”是掌握岗位应知应会，通过简单的自我问答、自我反省，迅速集中注意力，准确预知危险源，减少人为伤亡事故发生的一种有效的现场管理操作方法。推行“三个强化”意在从改变职工思想观念和职工行为习惯入手，从强化职工的自我控制能力入手，全力培养职工以积极的心态，主动预知生产过程中的危险，逐步实现现场管理由粗放向精准的转变，促使职工熟练掌握岗位操作规程，养成确保各个环节运作规范的良好习惯，从根本上杜绝不安全行为，最大限度地减少和消除安全隐患，有效遏制各类事故的发生。

为促使活动有序开展、卓见成效，营造一个“人人学知识、事事讲安全”的良好氛围，该矿副总以上领导在周一固定学习时间段到各自联络单位，深入基层、督导工作，对不同岗位职工采用模拟现场的形式进行了考问，并对考核成绩优异者奖励劳动保护用品一件，激发了职工学习安全知识的热情，受到了广大职工的热烈欢迎。

据悉，该活动将持续到5月15日，在此期间逐步完成对所有岗位职工的考核，通过全面提升全员安全知识水平，推动本质安全型矿井的建设。