近日，为进一步加强干部职工作风纪律建设，推进“四个能力”提升和“四查”活动的深入开展，推动干部职工提升境界、提振士气、担责干事的能力和责任心，朱家峁煤矿在全矿范围内深入开展以“干部抓作风，员工抓纪律”为主题的作风纪律整改活动。

此次活动从4月10日开始，利用一个月时间，分阶段、分层次、分重点完成作风纪律整顿工作。整顿内容重点围绕机关科室“门难进”“脸难看”“事难办”，服务职工不到位，推诿扯皮不敢担当、精神懈怠管理乏术，在岗不爱岗、在岗不履职，不守纪律不讲规矩等问题。力争通过坚决有效的整治活动，大力提升干部队伍思想境界、综合素质和工作能力，使干部认同感普遍增强，从而推动企业整体工作再上新水平。

活动开展后，该矿机关科室管理人员率先行动，深入基层、深入一线班组通过群众提、自己找、相互点、上级帮，发现自己及单位存在的问题与不足够。在此基础上，严格对照此次活动规定中的“十查”内容进行深刻的自我反思与体检。一查工作落实，二查官僚作风，三查大局意识，四查工作标准，五查工作能力，六查严格管理，七查安全意识，八查慵懒散拖，九查节约意识，十查个人素质。

为确保此次活动抓出成效、达到效果，该矿要求全体干部职工要梳理第一阶段排查出的问题，形成问题台账，要结合以上十个方面，不回避、不掩饰、不护短，深刻分析原因，并严格做到即知即改、立行立改。对在整治活动中不履行或不正确履行职责的单位及个人坚决问责；对区队工作不落实、群众意见大、造成严重影响的问题，倒查相关部室责任；对不负责、不担当、不落实、不作为的行为，发现一起分析一起、问责一起。