4月28日，在金源煤矿发展的历史上注定是不平凡的一天，也是忙碌而高效的一天。这一天，金源煤矿连开4场大会，从早晨调度会布置安排方案，下午连开两场大会，动员大会和人员安置大会，晚上马不停蹄召开接收分工会议，直至晚上21时30分才结束。

这一天，金源煤矿现有干部职工37人，全部行动起来，每个人展现的大局意识、担当意识令人感动，他们扛起责任、勇于担当，勇气、从容、担当在他们身上体现的淋漓尽致。

这一天，金源煤矿由济宁监狱正式移交划转集团公司工作，快速起航！

会议准备工作紧张有序

针对人员少的现状，在早调度会上，矿领导科学分工、合理布置，既要确保井下现场及重要机台安全稳定，又要确保人员安置大会顺利召开。

因金源煤矿原职工均要参加人员安置会议，所有机台及中央泵房值守人员12点前全部离岗，机电管理部、机电工区抽出人员在分监狱部分公务员的配合下，及时顶岗，确保了矿井的安全稳定。

同时抽调12人成立金源维稳小组，协助济宁监狱维护动员大会和人员安置大会的会场秩序，发放《济宁能源发展集团接收安置济宁监狱退危人员政策手册》。 金源维稳小组临时建立微信群，大家及时沟通、迅速行动，圆满完成了领导交办的工作。

白天人员安置大会稳步召开

下午14时30分，金源煤矿监狱退危人员动员会议准时召开，动员会议结束后，随即召开了企业人员安置会议。

企业人员安置会议由集团公司总工程师张学生主持，首先市国资委监事会主任张丕麟作动员讲话；市人社局劳动关系科主任科员王炎宣读《企业人员安置实施细则》；集团公司总经理助理蔡可杭宣读集团公司《关于监狱退危人员接收安置实施方案》。

人员安置政策宣读完毕之后，职工们开始填写《企业人员安置申请表》，该项工作因牵扯到今后的工作和生活问题，大家对政策理解不明白、不清晰、不透彻的问题纷纷提问。因提问的人太多、太集中，现场有些混乱，金源煤矿接管小组组长林卫国及时提出对策，让大家回到自己位置上，由劳资科科长曹宏新对大家提出的共性问题统一答复，及时稳住了会议秩序，然后再针对个别问题耐心解答，直至晚上六点，人员安置会议圆满结束。

在企业人员安置会议上，符合安置政策的职工纷纷表示愿意到济矿集团工作，融入到济矿的大家庭，对集团公司的未来充满信心。

晚上接收分工会议跟进召开

晚上20时在调度会议室召开了接收分工会议，21时30分会议结束。

会上，该矿综合办主任郭德勇对5月8日现场报到和5月11日办理上岗手续这两项具体工作做了详细分工；劳资科科长曹宏新带领大家解读人员接收方案。

金源煤矿接管小组组长林卫国要求大家在资产审核划转、人员分流安置、安全生产方面，要靠上去、冲上去做工作。对营业执照、采矿许可证和安全生产许可证的办理明确了责任单位和完成时间；对培训方案的制定做了明确安排；对5月11号之后接收职工正式上班的吃、住、洗，考勤及劳保和办公用品的配备提出要求。林卫国同时强调要做好生产规划，尽快形成正规循环，确保今后生产接续正常。

集团公司总经理助理蔡可杭强调人员安置和资产划转要同时推进，各项证照办理要同时进行；生产现场做好准备工作，确保7月1号形成正规循环；地面后勤生活设施改造加快进度，人员要跟上，确保具备正常工作生活的条件；培训方案的制定再细化，确保培训期间纪律可控、培训有效果；建立完整的组织框架，为人员接收和今后工作的开展奠定基础。

值得铭记

4月28日，在市政府、国资委和集团公司的领导下，在金源煤矿接管小组组长林卫国的带领下，接管小组37人齐心协力，配合济宁监狱圆满召开了监狱退危人员安置会议，给监狱企业移交划转工作开了一个好头。

4月28日，这一天，值得铭记。