近日，阳城煤电下发了《关于外部对标学习的相关要求》，明确了各级管理人员年度对标学习的次数和解决问题的条数，为进一步增强安全生产综合管理水平和竞争力，提高劳动生产率，降低生产成本奠定了坚实的基础。

通知要求，各单位（科室、区队）负责人、正科级管理人员，每年外出对标学习次数不少于4次、对标学习企业不少于4个，根据对标学习情况，完善具体工作或解决实际问题不少于4项；其他副科级管理人员，每年外出对标学习次数不少于2次、对标学习企业不少于2个，根据对标学习情况，完善具体工作或解决实际问题不少于2项。

为确保活动取得实效，阳城煤电要求各单位对标前要全面分析查找工作中存在的薄弱环节，确定对标学习单位，明确对标学习目的、工作目标、工作内容及工作要求，确保对标学习取得成效。

据悉，对年度内未按要求外出对标学习或对标学习不认真、不总结、不能够解决实际问题和完善具体工作的责任人，阳城煤电将给予经济处罚。