自五月份开始，花园煤矿在全矿范围内开展以“学制度、学标准、学规程、学措施、学技能”为主题的“五学”活动。

“五学”活动开展计划周密，内容详实，层次分明。一是集中学习阶段。班组长以上管理人员利用安全例会开展管理干部上讲台活动，学习管理制度及标准、安全生产知识、班组管理经验、事故案例分析及心得体会等内容；生产职能部室、机关后勤科室利用周五学习日开展学管理制度、岗位责任制、工作标准与规范、上级部门及矿下发的各类文件、会议纪要、政治工作学习等活动；生产职能部室、后勤机关科室及各党支部相关人员与周五学习日相结合开展党务、政治工作学习活动；二是区队学习。各区队要充分利用班前会、区务会等时间自主开展学习活动。学习内容包括矿调度会议精神及各类会议纪要传达、安全事故案例分析、每周安全生产形势分析（对下周安全生产形势预测）、规程措施传达、安全生产标准化，每日一题、每周一例等；三是自主学习。矿开设微信公众平台及QQ群定期发送学习内容及矿近期安全生产经营形式，该矿成立检查组不定时的督促职工自主学习；四是岗位工种实践操作培训。培训活动以实践操作为主，在矿机修厂、地面煤流系统及其他相关作业地点，通过实际操作、模拟操作、手指口述等多种形式规范操作标准，提升工作效率。

“五学”活动考核到位，确保实效。该矿成立专项检查组对学习期间各部室开展学习情况进行了检查，对开展不理想的部门进行责任追究；同时为达到全员提升的目的，矿值班人员对井上下岗位人员进行现场抽考，现场打分，现场签字，每月汇总一次，对考核较差人员占部门被考核人员比例二分之一以上的，将对部门负责人进行责任追究。

“五学”内容是夯实基层安全生产的坚固堡垒。该矿通过开展“五学”活动不仅提升了干部职工的安全意识，使职工养成了“遵章守纪、按章操作”的自觉行为，进一步推进了企业制度化建设和规范化管理。