近期,义桥煤矿深入开展了“解放思想大讨论、遵规守纪大教育、干部作风大提升”三大活动，积极采取各种措施，持续提升干部作风，实现从严管党治党、从严正风肃纪，进一步密切了党群干群关系。

加强组织领导，及时宣传发动。矿党委严格按照市国资委和集团公司党委要求，印发了专项活动实施方案及活动配档表，成立了由党委书记、矿长张新华任组长的活动领导小组，办公室设在政工科，做到专人负责、明确职责，确保三大活动整体协调有序推进。同时通过矿广播、飞信、微信群广泛宣传活动意义，并在矿内刊开辟活动专栏，制作三大活动宣传牌板；创新活动载体，每月开展一次主题活动，进一步丰富活动开展形式，实现常抓不懈、常抓常新。

抓好贯彻落实，活动初显成效。各基层党支部、各单位按照活动配档表要求，认真对照每月一次主题活动要求、时间节点，明确责任人员、细化推进措施，确保活动有序开展。活动领导小组办公室同时加强督导调度，压实责任、落实任务，实现主题活动顺利开展推进。

活动开展以来，各党支部通过召开活动动员会、交流座谈会等，每位职工纷纷按照活动实施方案，结合自身岗位，制定相应措施，提升业务能力再上新水平。

矿领导班子4月19日召开安全责任反思专题民主生活会，班子成员从思想、作风、纪律和现场管理等方面开展批评与自我批评；生产党支部组织到付村煤矿对标学习安全管理和精细化管理经验；后勤党支部组织后勤志愿者开展“清洁矿区美化环境”为主题的矿区环境卫生综合整治，净化矿容矿貌，全力打造干净、整洁、环保、和谐的矿区环境；机修厂、皮带等党支部积极开展小改小革，利用旧料进行节支降耗，节约费用23.8万元；运转工区党支部创新工作模式，以“加减乘除法”抓党建促生产，顺利安装完成泵房设备和2000多米330根排水管路，为三采区早日安全投产做好准备工作；掘进支部通过劳动竞赛，安全高效完成了4304工作面外切眼的贯通施工和6302工作面轨道顺槽穿巷工作，日进尺突破11米，为4304工作面搬切眼创造了有利条件；运输工区、洗煤厂、后勤党支部自行完成三采区猴车、机械化选矸系统和地面翻矸系统安装，为减轻职工劳动强度和机械化减人奠定了基础。由于全矿上下高度重视不稳定因素排查闭合和典型人物选树培养工作，近期该矿再次荣获“济宁市AAAA级劳动关系和谐企业”荣誉称号，王栋梁、徐衍民获得“济宁市五一劳动奖章”，张经龙、王栋梁分别荣获“济宁青年五四奖章提名奖”和集团公司“五四杰出青年”荣誉称号。