5月11日，济矿集团2017年电厂工作岗位公开招聘在济矿民生热能举办。集团公司副总经理魏忠勋带领集团公司纪委、教培中心、阳城电厂、民生热能相关负责人组成招聘评委小组负责现场评委工作，市国资委考核分配科科长吴昊全程监督。

此次招聘本着面向社会公开招聘，择优录取的原则，实行全程封闭式招聘，所有应聘者随机抽取序号参加笔试和面试，全程不出现个人姓名，保证过程公开透明。招聘过程中应聘者不得离开座位，离开座位者需工作人员陪同，且应聘者与招聘小组全部上交所有通讯工具，断绝与外界的联系，所有工作人员除正常的工作交流外，严禁与应聘者交流，严格遵守保密纪律。为确保招聘过程的公开、公正、公平，全程跟踪录像。

本次电厂工作岗位招聘运行值班员、检修员、操作工等岗位，自集团公司招聘消息发布以来，通过网络、高新区专场招聘会等渠道共收到简历100余份，经过筛选，共计48名社会熟练工、大学毕业生进入笔试面试环节。

招聘分为笔试+面试两个环节。上午8时开始，持续进行到下午17时。笔试环节，根据应聘岗位要求试卷分为汽机、锅炉、电气三类，所有试卷在监督人审查后现场拆封发放，应聘者根据应聘岗位选择试卷类型，单人单桌进行考试，5名监考员进行全面监考。面试环节，应聘者进行自我介绍，并回答评委提问，7名评委从学历水平、专业技能水平、工作经验、逻辑思维能力、语言表达能力五个维度进行现场审核测评。应聘者最终成绩按照面试成绩占比70%、笔试成绩占比30%进行计算。经过角逐，选拔出25名成绩优异的应聘者进行复试，专业评委重新出题，现场评卷，所有人员成绩当场公示。

此次电厂工作岗位的成功招聘，不仅为满足集团公司日益扩大的人才需求而做好人才储备工作，为电力板块的发展提供强大的人力支持，同时也向社会展现了良好的、规范的企业形象。

                                              ■ 济矿民生热能  陶雄飞