近期，为响应文明城市创建活动，海纳科技公司结合实际，从卫生区域划分、无烟厂区、生产现场规整及文化宣传等四个方面，通过整合各类资源、多措并举地开展文明企业创建活动。

制定专项制度及巡检办法，有重点分阶段逐步推进。海纳科技公司进一步完善《双文明巡检办法》、修订《生产工作卫生区域卫生管理制度》，明确了环境卫生工作标准和卫生区域责任部门，逐步打造了一整套从管理到巡检再到整改提升的考核制度。在具体创建范围上，一是针对厂区路面清洁降尘，通过自制防尘洒水车有效控制扬尘。二是建设了电动车车棚，重新划分汽车停放区域，按照“车辆分类停放、车辆颜色统一、停放方向一致”的规定，做到了停放有序、整齐划一。三是加强巡查、监管力度，由公司双文明创建小组对厂区环境卫生情况进行专项巡查，进一步提升干部职工的责任意识。四是做好生产区域的卫生清洁，由生产现场规划化小组专项管理，打造“各类设备各类工件有序摆放、生产区域科学合理、生产现场定时清理”的卫生标准车间。

倡议控烟打造无烟厂区，人性化推进公共场所全面控烟。海纳科技公司倡议控制吸烟，着力打造无烟厂区建设；并出台专项实施办法，发布控烟倡议书及各类禁烟提示，厂区显眼位置都张贴了请勿吸烟的温馨提示。按照各职能部门、各生产中心卫生区域划分，将各部门主管指定为控烟第一责任人，监督和检查卫生区域。同时，明确了控烟标准、禁烟时间及处罚标准，并纳入部门考核范围内，对于出现烟头、桌面存放烟灰缸的现象严格处罚；还通过设置举报违章吸烟规定，发挥全员监督作用，使全公司干部职工都参与控烟工作中来。当然，控烟活动对于烟瘾较大的干部职工有一定的适应难度，为此公司通过人性化设立专门区域，使他们能够逐步戒掉吸烟恶习。

加强文明创建宣传力度，多措并举营造文明创建氛围。结合文明城市创建和打造学习型企业活动，海纳科技公司结合实际利用两个方式持续提升干部职工素养。一是加大文明创建宣传力度，通过公司网站、宣传牌板及各类横幅，打造健康向上的企业精神文明创建阵地。二是利用电子显示屏进行滚动宣传，加大播放创建文明城市宣传口号、社会主义核心价值观及文明礼仪的力度。三是统一工装，机关后勤及各生产中心，所有干部职工上班期间必须统一工装。

通过一系列的措施的落实，海纳科技公司的环境卫生及干部职工思想转变、作风提升得到了进一步提高，公司形象得到了进一步巩固。