为确保新入职员工培训活动顺利进行，金源煤矿结合单位实际情况，制定了详细的培训方案，培训分为全员培训、岗位培训和岗前培训三个阶段。

该矿聘请济宁众鑫培训团队，对员工进行团队协作培训，训练是通过一个个有趣的集体活动培养大家在困难和挑战面前能凝心聚力，挑战自我，熔炼团队的精神。训练执行力、团队意思和集体荣誉感。

培训教练在开营仪式中首先为所有学员讲解了关于户外拓展意义及培训要求、安全注意事项等，然后通过“定队名”、“唱队歌”等活动进行分组的团队建设，团队中的每位成员全情投入，现场欢声不断。尤其在“超越式军训”、“风采展示”、“众志成城”、“鼓动人生”、“团队圣塔”等活动中队员们表现十分活跃，紧密配合，处处可以感受到团队合作的力量。尤其是高难度的“极限动力圈”活动，所有学员席地而坐，手扶绳索左右晃动，在不停歇的情况下完成5000次的摇晃，这对所有的学员都是一次非常困难的挑战，炙热的阳光照在每个学员的身上，大家挥汗如雨咬牙坚持相互鼓励，用毅力去挑战自己的体能，最终完成了6200次的不停歇晃动绳索的新记录。学员的呐喊声欢呼声吸引了该矿主要负责人林卫国，他拿出手机给学员们留影拍照，并嘱咐现场人员做好后勤保障及时补充饮水。

在五天的培训中，使学员学会了从失败中吸取教训，在胜利中总结经验。借助活动的体验，借助思想的分享，使每一位学员心里都充满了收获和成长的感悟。培养了团队意识，激发了个体的自信心，收获了群体合作精神。