学知识提准入门槛   强培训确保安全生产

金桥煤矿为新入职职工进行岗前培训

为了让新入职员工了解工作职责和工作要求，5月24日起，金桥煤矿开始对414名新入职员工为期半个月的全面岗前培训。

对于新入职职工的岗前培训，集团公司及矿级领导都给予高度重视，一再强调，培训计划要考虑全面，实施培训要增强针对性、适用性，要做到因人而异，注重由浅入深，适度可行。

为确保本次培训取得实效，劳动人事教育科采用“理论与实践”相结合的方式，由矿指派经验丰富的专业技术人员分岗位进行了劳动人事管理制度、矿井概况及入井须知、煤矿安全法律法规、一通三防知识、煤矿开采技术、煤矿机电安全常识、煤矿井下安全避险六大系统和煤矿职业危害防治及自救、互救等课程进行专业课程的培训，使每一位新上岗人员能尽快适应煤矿复杂的生产环境，深入井下生产一线，从而达到全员提升的目的，确保真正学有所得、学有所获。同时实践培训还将分专业分工种到集团公司各权属企业进行现场专业技能培训。

开展岗前培训，旨在加深新入职职工们对济矿集团的了解以及对岗位知识、技术技能的理解。通过这次培训，可以使新进人员对单位有了初步了解，也为他们更快适应新的工作岗位奠定了良好基础。新入职人员纷纷表示要认真学习，勤奋工作，尽快转变角色，适应工作环境，在实践中充分展示才华，实现自我价值，不断进取，以全新的姿态、饱满的热情，尽快融入到金桥煤矿各项工作中，尽快融入济矿集团这个大家庭中，为金桥煤矿提供新鲜的源动力，为集团公司的安全健康发展提供坚实的保障。

本次培训将持续到6月6日，6月7日组织全体学员考试考核，合格后方能上岗作业。