讲述坦诚布公  倾听入耳入心  落实雷厉风行

“矿长、班长面对面”活动呈现阳城煤电务实作风

近日，阳城煤电全面建立起矿长与班长沟通机制，坚持每周五举行一次“矿长、班长面对面、心贴心交流”座谈会，着重发挥班组长兵头将尾的关键作用。“讲述坦诚布公、倾听入耳入心、落实雷厉风行”是座谈会呈现出的三个突出特点，使会议开得有热度、有高度、有质量。

讲述坦诚布公。座谈会上，矿长和班长们充分进行沟通和交换意见，矿长敞开大门听意见，来自全矿9区3厂的200多个班长及全体安监员每10人一组，分成若干个小组，每人按照5个模块依次进行，人人都有充足的发言时间，说说自己的心里话，真正把问题找全、找深、找准、找透。班长坦诚地介绍自己本周工作开展情况、班组存在的安全隐患、需要矿解决的问题等等，提意见坦诚布公、方式简便务实、意见明确具体。

倾听入耳入心。座谈会上，矿长薄福利等领导班子以及来自安监科、矿长办公室、政工科、工会办等有关科室负责人均出席会议。班长讲述认真，矿领导班子和相关科室人员倾听仔细，记录详实，不遗漏任何细节。

落实雷厉风行。针对班组长提出的各方面意见和建议，各相关单位立说立行，及时解决。有的班长反映宿舍蚊子多，矿领导立即拍板，调研购买“枪手”，一个宿舍一瓶发放到职工手中；有的反映男澡堂地板滑，第二天，澡堂全部铺上了防滑垫；有的反映充饭卡有时赶不上点，矿当日起就把充饭卡间延长了半小时；有的反映班车运行时间与部分职工工作不一致，第二天班车运行时间进行了变更。还有反映的夏季工作服问题、防暑问题等，矿领导一并给予了明确答复，能当即解决的当即解决，不能当即解决的立马制定解决措施，雷厉风行的工作作风不仅令职工感动，更多的是信服。

■ 阳城煤电  刘绪厚