6月6日19时，金源煤矿接管小组组长林卫国准时参加了在该矿综合办公楼四楼会议室举行的 “周二学习日”活动。此次学习活动由职能科室牵头组织，所有后勤科室成员全部参加，各区队人员分别在本单位进行同步学习。金源煤矿“创建学习型企业，争做知识型员工”主题教育活动拉开帷幕。

会上，林卫国结合自身发展的经历，强调了学习的重要性，学习是为了更好地提升业务水平，促进工作提高执行力，当务之急是完成7月1日前恢复性整改工作，实现生产正规循环，到2017年底最终完成金源煤矿的经营目标。为确保 “创建学习型企业”活动开展的扎实有效，他提出四点要求：

 一、围绕学习重点，注重实效。重在激发全体员工学习的积极性和自觉性，要强化学习制度，制定配堂方案和考核措施，考核中要提高工效挂钩中学习实效的比重。要善于在工作中学习，在学习中工作，从思想中摒弃权限等级观念，学习面前人人参与，制度面前人人平等。

二、循序渐进，典型引导。任何单位和个人都要主动学习，尽快融入金源煤矿这个大家庭，部门之间、员工之间要加强沟通交流，要心怀一颗正心，树立一股正气，所有工作都要有制度有奖惩。

三、领导带头，全面参与。各级领导干部，发挥表率带头作用，以学知识、学技术为基础，指导自己的决策、组织、协调、管理、总结能力，把学习作为当前的主要任务来抓，全员、全过程、全方位、不间断地开展学习。

四、学习实事求是，务实创新。学习，绝对不能流于形式，学习要掌握真本领，硬功夫，提高对安全隐患、危险源的辨识能力，在工作中学习，在学习中工作，始终保持营造一个浓厚的学习氛围，对于工作中、学习中的问题要敞开心扉，要善于倾听，从矛盾中总结经验教训。

会上，还对学习纪律、近期矿发文件等进行宣讲，同时规定“周二学习日”活动要形成常态化、制度化。确保“创建学习型企业，争做知识型员工”活动有序进行。

■ 金源煤矿 岳宗英 周鹏