近期，安居煤矿从制度建设、队伍建设、阵地建设等五大方面入手，进一步提高宣传工作的质量和水平，全面、准确、及时反映该矿创新发展的办法举措及最新成果，确保企业和谐健康发展。

加强制度建设，提高执行力。该矿在原有《关于印发<安居煤矿宣传工作制度>的通知》的基础上，立足实际，细化措施，制定了详细的《关于进一步加强宣传报道考核工作的通知(试行)》，明确目标任务、工作措施和工作标准，适应宣传工作的新要求，实现用制度管人，以制度管事，让宣传工作有章可循，切实提升宣传工作质量。

加强队伍建设，提高宣传水平。加强三支通讯员队伍建设，明确以政工、工会党群工作人员为主的一级宣传队伍，以党支部书记、团支部书记为主的二级宣传队伍，以基层通讯员、写作爱好者为主的三级宣传队伍。通过走出去、请进来、深下去、抽上来等方式，提升三级宣传队伍的宣传工作能力；明确通讯员的职责和义务，充分发挥专、兼职思想政治工作人员及写作爱好者的积极作用。

强化阵地建设，营造良好工作氛围。坚持团结、稳定、鼓励，以正面宣传为主，提高宣传质量和水平。对广播站、宣传栏、《安居通讯》、OA新闻、微信平台5大宣传阵地进行优化，明确各媒体责任人、更新时限。做到及时更新板块，创新栏目，开设专题，唱响主旋律，传播正能量。积极利用微信平台优势，开展学习、评论、寄语、意见征集等互动活动，把微信平台打造成宣传教育、干群互动的新型载体。注重发挥矿区电子屏作用，不间断开展文化理念、价值观念的宣传引导。

突出工作重点，提高宣传影响力。强化专题宣传的策划，成立安全生产、生产管理、机电管理、经营管控、企业管理、正能量团队建设六大宣传工作组。结合企业生产经营工作进展，超前策划专题宣传活动，制订系统的宣传工作方案，准确把握宣传基调，扩大宣传工作成效。要求各专业根据企业宣传工作需要，按时完成专题宣传稿件的征集任务。专题报道稿件一般不低于1500字。

落实奖惩制度，激发工作活力。制定月度单位，专、兼职思政人员月度宣传任务考核表，认真统计汇总宣传任务情况台账，严格实行宣传工作每月通报制度、月度最佳稿件评选工作和稿酬每季度奖励工作，已将宣传工作纳入月度绩效考核、月度星级党支部中。不断完善奖励机制，奖励先进、鞭笞后进，以奖优罚劣的措施来激发和调动大家的积极性和创造性,形成比学赶超的浓厚氛围，多出精品稿件，确保宣传工作有人抓，宣传稿件有人写，促使宣传工作有序开展。