近期，为配合海纳科技公司转型升级发展需求，积极响应集团公司关于全面创建学习型企业的号召，由该公司人力资源管理部牵头，通过全方位摸排公司各工种、各技术岗位，精准定位培训需求，以“专家请进来”、“人员走出去”为培训理念，今年以来已累计安排各类培训活动十余次、组织外出现场学习80余人次。

专家请进来。2017年是海纳科技公司转型发展的关键一年，为配套电商销售部与标准化车间全面运行的前期转变，该公司人力资源管理部制定了详细的培训计划，与山东科技大学与济宁科大设备有限公司合作，聘请机械设计与业务销售相关专家教授进行专题讲座，有针对性的讲解企业相关技术难题与设计理念以及销售相关业务技能与推广应用能力。

人员走出去。为提升安全意识与质量理念，海纳科技公司与山推技校、山东省质量监督教育培训中心合作，对安全防护与质量技术监督管理等方面进行培训；大力加大人才进修力度，培养企业各类工种及岗位高素质人才。

据了解，海纳科技公司今年将举办各类专题培训20期，同时选派部分人员外出学习掌握相关的专项技术操作技能，以创建学习型企业的实际行动来推动海纳科技公司的转型升级。