近期，安居煤矿后勤服务中心抓住有利时机，采取学习培训“请进来”，厂家技术培训到现场的方式进一步激发职工们学习的积极性，收到了良好效果。

今年上半年，安居煤矿后勤服务中心洗衣房与通防工区矿灯房成功实现了创新性的合并，经过岗位职能优化组合的新班组不仅缓解了人员紧张的难题，更为许多职工注入了工作和学习的激情。职工们面对岗位上新增加的工作职能充满了新奇感与求知欲。工作职能上的一点小小的改变，也使职工们的精神面貌焕然一新。

该矿后勤服务中心利用多种形式迅速推动岗位培训工作。除了请通防科、通防工区技术人员到现场讲课，在班组内部结对子传帮带等形式外，针对矿灯、便携仪、光瓦(光干涉式甲烷测定器)维修这类专业性很强的维修工作，他们积极请通防科帮助协调，邀请厂家专业技术人员来矿，边讲解、边维修、边示范，收到了良好的效果。

比如，光瓦维修技术的讲解，厂家技术人员在现场对光瓦进行讲解时，从工作原理开始，到常见的故障分析，再拆解坏的仪器寻找故障点，几乎是手把手地讲解维修技巧。光瓦是较为精密的仪器，是通过光谱的改变来测定空气中的甲烷含量，因此维修工作是比较细致的活，并不是螺丝松了紧紧就可以的问题，它需要工作人员耐心地慢慢调试，直至出现符合要求的光谱，有时维修一台仪器需要花费一天的时间。厂家技术人员在讲解过程中一再强调，光瓦在使用过程中必须注意防震、防潮、防尘，避免因振动、冲击、潮气、灰尘等影响仪器性能和精度。现场工作人员都听得非常认真，手拿仪器，不时提出问题，原计划4个小时的课程，一天下来大家还恋恋不舍，最后厂家技术人员给大家留下了自己的微信号，将来工作中遇到的问题也可以通过网络进行解答。

安居煤矿后勤服务中心开展的这种业务培训形式深受广大职工欢迎，也开启了后勤业务培训的新篇章。