7月20日，霄云煤矿开办了创建学习型组织培训班，对65名管理干部和骨干职工进行脱产培训。此次培训分为两期，每期5天。培训开班典礼上，该矿党委书记、矿长王召强及明德经纶公司副院长金锋出席并讲话。

在培训典礼上，王召强强调，要端正态度，珍惜这次难得的学习机会，把学习当成乐趣，当成增强素质、提升境界、开阔眼界的渠道，真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为干好今后的工作奠定良好的基础。要做到两个到位，一是思想认识要到位，充分认识学习的重要性，把学习当成立身立业之本，实现从要我学到我要学的思想转变，二是执行纪律要到位，培训期间，遵守课堂纪律，用铁的纪律保证培训效果。要把握好“三个学法”：静下心来学要坐得住，听得进，学得深，求实效；结合工作学。学以致用，要善于联系自己的实际工作，进行思考和创新，在实践中去理解，去运用，去升华；要讲究方法学。要做到学思悟行，善于灵活运用，善于总结提高，在实践中加深理解，务求高效。要促进“四个提升”，即提升精神境界、提升个人素质、提升团队意识、提升学习能力。

学习出干部，出战斗力。今年以来，霄云煤矿与时俱进，注重创建学习型企业，更新发展管理理念，推动企业更快、更好、更强、更稳地向前发展。在首期开班典礼上，受邀前来讲课的金锋老师形象地说：“这期培训班就是霄云煤矿创建学习型企业黄埔第一期”。

此次培训形式非常活泼，知识理念先进，互动性强，课堂上讲的每一句话、每一个游戏、每一个环节、每一个即兴互动，都充满了对团队精神、创新精神，现代企业高效管理和正能量传导的训练，让大家学有所获，学有所得。对于习惯埋头苦干的煤矿人来说，这场培训犹如一场春雨般沁人心脾，必将有力推动企业的新发展。

据悉，25日该矿将进行第二期培训。