座谈会上,安居煤矿详细介绍了其工会建设经验、后勤管理一些具体做法。义桥煤矿对标学习人员表示,安居煤矿的工会和后勤管理工作在思路、创新、流程、规范等方面,有许多值得学习的经验和做法,希望通过交流能更加了解双方工作的情况,有利于推进彼此间的工作与学习。
此次对标工作采取针对问题听介绍、面对差距看资料、实地观摩后勤服务管理等形式进行。座谈结束后,按照各自不同的分工,逐一与安居煤矿各相应部室进行了分头交流和沟通。
通过对标学习,大家明确了工作思路,认为今后在企业管理、工会职能发挥、后勤服务工作等方面要做到统筹兼顾,努力加强基础管理,积极找准管理短板,实现重点突破,开展全面提升,达到全面整改,确保维护保障、服务职工、自身建设等各个板块工作上台阶,促进企业持续、安全、稳定发展。
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