公平公正公开    想干事有舞台

阳城煤电对政工科宣传干事岗位进行公开竞聘

近日，阳城煤电在全矿范围内对政工宣传干事岗位进行公开竞聘，择优录取，为想干事、有能力的职工提供更加广阔的平台，努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境。

8月7日，该矿发布了《关于政工科宣传干事公开竞聘的通知》，竞聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试，组织研究聘用的程序进行。《通知》中明确了竞聘者需要具备的资格条件，其中学历最低要求为中专，“不看学历重实力”，降低了“门槛儿”，扩大了选聘范围；参加工作至少满2年，爱好写作，吃苦耐劳，“爱岗是前提条件”，经过工作实践的磨砺锻炼才有“干一行、爱一行、钻一行”的品质，才能踏实苦干、甘于奉献；诚实正直，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力，“宣传是企业的‘喉舌’”，为人有气有节、处事有理有据、语出掷地有声才能充分胜任岗位。

8月10日，有11位来自该矿各个单位不同岗位的职工通过多部门的联合审查并参加了竞聘考试。考试题目“少而精、简而远”，根据近期重要会议书写宣传报道，考察总结归纳、梳理重点的能力；根据寓言故事书写心得体会，考察分析论证、洞察辨析的能力；给出工作打算和建议，考察工作认知、统筹规划的能力；书写“保安全、做贡献”倡议书，考察把握形势、鼓舞号召的能力，竞聘者的答案使其政治素质、专业素质、作风素质和身心素质跃然纸上，道德素质和人文素质也得以彰显，孰优孰劣、谁强谁弱，一目了然。

8月13日，该矿对考试成绩进行了公示，接受广大干部职工的检举和监督，至此，本次公开竞聘工作圆满结束。

切实做好新形势下的宣传工作，是国有企业紧跟党的步伐，奋勇争先的需要，是统一思想认识，凝聚合力的需要，是企业转型升级，改革发展的需要，本次竞聘是加强宣传队伍建设的有力举措，同时也为职工提供了一次在企业内部“二次就业”的机会，让职工选择更适合自己的岗位，充分发挥职工自身所具能力的优势，将“人尽其才”落到了实处，使“能者上、庸者让”的观念在企业内部形成广泛共识，在广大干部职工心中的地位更加稳固，促使有想法、有冲劲、有梦想的职工加强学习、努力奋进、锐意进取，对推动学习型企业的创建起到了积极的推动作用。

■ 阳城煤电 刘鵾臣