8月16日，运河煤矿矿长马金平带领一行14人，赴新巨龙集团对标学习。

学习组人员分别到该企业-980边界进风下山、一期WAT硐室、2303N工作面、创客中心、龙美公司等生产、研发、服务作业场所，进行了学习考察。对该企业安全、生产、后勤服务、技术研发、人才培养、党群管理、塌陷地治理等方面的好经验、好做法，进行了认真对标学习。特别是在新设备、新材料、新工艺方面的应用推广与创客中心的建设及高素质、创新型员工队伍的培养方面，虚心求教。

马金平要求学习组人员，对标学习决不能走马观花，要把先进单位的好经验、好做法与自身的实际工作相结合，促进工作新提升。学习不能停留在表面，要把核心技术、创新理念与管理精华，真正学懂吃透。要结合实际工作，列出对标清单、责任单位与完成节点，确保学习工作产生时效。

目前，该矿有相关班子成员牵头，编订学习对照提升清单，专人包保盯靠，确保各类好经验、好做法消化吸收。