近日，金源煤矿“最美师傅”“最美工匠”表彰大会顺利结束。自接管以来，金源煤矿采取“以师傅带徒”的方式，帮助年轻员工更快的适应岗位，掌握岗位技能知识。

据悉，自四月份以来，每位有经验的老员工都和新员工签订了师徒协议，旨在通过师傅的言传身教引导新员工更快的适应岗位，在与师傅一块工作过程中，能及时发现自己的问题所在，以及遇到不懂的问题及时询问，在实践中不断提高水平、夯实基础。

“以师带徒”不仅是以提高徒弟的水平为最终目的，同时也是对师傅的一种敦促，只有不断提高自身的业务水平才能做到为人师表“以师带徒”，同时也在教授的过程中不断自我提高，自我锻炼，亦师亦友，共同进步，共同发展，为金源煤矿培养出更多专业能力强、业务技能棒的人才。