随着集团公司不断发展壮大，因监狱煤矿的接管和新单位的成立，集团公司从各单位都抽调了一部分有经验的人员去充实新的单位。2016年至今，一年多的时间里，花园煤矿已经有5名财务人员被调出，同时4名刚毕业的新同志也补充了进来。

有经验的财务人员调出后，花园煤矿面对财务人员少、缺乏经验等实际情况。为了不影响工作正常开展、更好提升业务技能，该矿对财务工作提出了在科内开展岗位A、B角的工作方式。即两个不同岗位之间彼此都要熟悉对方的业务，并且能够各自独立完成。岗位A、B角的工作方式形成了各岗位之间相互帮扶、相互鼓励，有问题共同处理、共同研究的良好工作氛围，既保证了工作的质量，又能学习更多的业务知识、积累工作经验，并且还加强了队伍的团结、增进了同事之间的感情。

花园煤矿财务人员通过岗位A、B角的工作方式，培养出了一专多能的复合型人才，既锻炼了队伍又确保了财务工作的顺利进行。