8月31日，金源煤矿中层以上管理人员利用早调会，开展了一次反腐倡廉警示教育活动。

会上，该矿负责人林卫国全篇通读了集团纪委转发的关于《汶上县人民检察院检察建议书》的通知，同时根据金源煤矿目前面临的生产经营形势和内外环境，人际关系，强调与会人员无论在工作上还是生活上时刻保持自重、自省、自律，提高明辨是非、防范风险的能力，构建廉政建设的长效机制。

为加强作风建设，倡树清风正气，筑牢拒腐防变底线，营造干事创业的良好氛围，林卫国提出三点要求：一是加强“五管”人员管理，即“管人、管财、管物、管工程、管合同”，真正做到惩前毖后、治病救人，要从小事抓起，防微杜渐，有则改之，无则加勉，多出汗、多红脸，不能出现任何腐败苗头性问题。二是守住底线，不触红线。每一位中层管理人员都要擦亮眼睛，捋清短期利益和长期利益的关系，要明辨是非，正确区分正常交往和权钱交易。积极主动接受监督，接受上级的监督要真心，接受同级的监督要虚心。三是领导干部要善学勤思做工作。学习国家法律法规的底线，思考过去、现在、将来有无腐败问题，要算好“经济账、亲情账”、要多归纳勤总结，公平、公正最好是公开，工作中加强沟通交流，减少无谓的时间成本。

会后，林卫国要求，班子成员、企管办、物管科、劳动人事科、 财务科及生产部认真组织“五管人员”进行专题教育，党群办将对学习情况进行督导检查。