近日，金源煤矿为调动全员职工抓好安全生产的积极性，保障职工的人身安全和健康，规范各类安全生产奖罚的标准和流程，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律制度，结合该矿实际情况制定了金源煤矿《安全生产奖惩条例》，并印刷成小册子，发放到工区及职工手里，成为职工安全生产的“度量尺”。

该矿制定的《安全生产奖惩条例》，明确了“严重三违”及以上界定标准，旨在严格落实安全生产企业主体责任，通过落实各级主体责任，进一步消除人的不安全行为、物的不安全状态和安全管理上的缺陷，维护正常的生产秩序和工作秩序保障安全生产，提高工作效率，真正实现在安全生产上人人有责任、事事有人管、人人都能管事的局面。为确保《安全生产奖惩条例》的顺利实施，各单位进行了认真的宣讲和动员，对条例制度内容进行了认真的贯彻和学习，确保了每一名职工都能应知应会，并在学习记录上面签字确认。《安全生产奖惩条例》共6章14节，涵盖了安全生产所有的岗位及工种流程，每一条都细致的规范到了具体的步骤流程和奖罚依据。为职工在生产劳动中提供了标准及参考依据。解决了因标准不统一，制度不严谨而出现的各类奖罚“偏差”，使得各类违章事故都能依法依规执行处罚，各类奖励都有依有据，奖得合理。

据悉，《安全生产奖惩条例》小册子的发布，不仅解决了各类处罚的矛盾问题，也使制度由条条杠杠真正的转化为职工自我约束的内在意识。小册子内容全面，奖罚明确，条例清楚明了，具有很高的执行效率，目前在该矿各类生产中起到了积极的促进作用。