近日，安居煤矿下发了《关于加强企业文化建设的实施意见》，标志着安居煤矿企业文化核心理念初步形成，取得了阶段性重要成果。为实现以先进企业文化推动企业改革发展，提高企业的创新力和核心竞争力奠定了基础。

一直以来，安居煤矿高度重视企业文化建设，始终坚持“文化强企”的发展战略和理念，在继承发扬集团公司企业文化精髓的基础上，总结提炼安居煤矿干部职工认知认同的价值遵循，形成了具有安居煤矿特色的企业文化核心理念。其内容涵盖了“高效和谐 开放 共享”的企业核心价值观、“建轻型高效矿井 筑精神文明高地”的企业愿景、“福利职工 贡献能量”的企业使命、“求实  担当 拼搏 奋进”的企业精神等8项企业文化成果。

2017年初，该矿开始规划制定企业文化建设方案，下发征求意见稿，组织召开基层职工、基层管理人员、副总以上领导干部等不同范围的讨论会，自下而上征集职工意见，对职工认同的文化元素进行梳理汇总，形成审议稿，在职代会上进行深入交流讨论；召开领导班子务虚会进行审定，深入发掘、整合提炼、积极培育具有安居煤矿特色的企业文化。经过全矿干部职工九个月的不懈努力，在前期深入调查研究、广泛征求意见、反复修改完善，逐渐融合提升的基础上，初步形成了安居煤矿的企业文化核心理念。

安居煤矿企业文化核心理念的形成，实现了企业发展战略与职工愿景的有机统一，管理理念与职工观念的和谐一致，职工内心世界与外部环境的同步改善，为加快建成轻型高效矿井和正能量团队，增强企业核心竞争能力创造了良好的文化氛围和强大的力量源泉。