9月25日，朱家峁煤矿首届职工技能大赛在该矿机修厂拉开帷幕，来自全矿9个工种的150名选手将在赛场一决高低。

本此职工技能大赛活动从9月24日开始至9月27日结束，分宣传发动、组织实施、总结表彰三个阶段。参赛范围涵盖了液压支架、井下采掘电钳工、矿井维修电工、皮带输送机司机及维修工、维修钳工、刮板输送机司机及维修工、综掘机司机及维修工、金属焊接切割工、采煤机司机及维修工等9个岗位工种。比赛内容分为理论基础知识和实际操作两部分，在总成绩中分别占30%和70%的比重。理论基础知识以本工种应知应会的基础理论常识、设备工作原理、设备维护保养常识、常见故障的分析、理论计算、图纸分析、岗位责任制、操作规程、安全规程等知识要点为基础，适当向高等级延伸。实际操作部分按照“干什么、比什么，精什么、报什么”的原则，以实际操作技能工艺、标准、技巧、故障排除、熟练程度、规范操作、设备维修、设计制作、加工制造为主，以仪器、仪表、工具的使用为辅助内容。

为确保此次比赛过程公平公正、公开透明，保证方案审定、理论知识和实际操作重点内容审核等工作有序进行，大赛设组委会，由该矿主要负责人李远清任组委会主任，组委会下设实践竞赛组、理论考务组、综合工作组、作风纪律督导组、总裁判组等五个专项工作组，全面负责督导各参赛工种理论考试和实际操作比赛过程中的评判过程，纪律作风情况及统筹安排技能大赛总体调度工作。

根据各工种参赛选手的人数，大赛分别设一、二、三等奖。对获得一、二、三等奖的选手给予一次性奖励。对设备维修、加工制造工种获得第一名的选手授予“状元”称号，年终按“技术能手”表彰奖励。对设备维修、加工制造获得前三名人员，给予一年的矿长津贴。在此基础上将按照“推优选优”的原则，对“比武状元”、“技术能手”优先纳入到矿后备人才库进行重点培养、并优先使用。本次大赛涌现出来的优秀选手还将代表该矿参加集团公司技术比武。

据了解，此次大赛旨在全面提升职工的职业技能素质，营造尊重劳动、崇尚技能、立足岗位、建功成才的良好氛围，为集团公司和矿进一步完善人才梯队建设、健全人才培养机制，提供坚实的人才保障。