近日，为加快完善新安全生产标准化工作体系，提高安全生产标准化水平，构建安全生产标准化长效机制，义桥煤矿推行“百分制”评比考核制度，通过加大动态考核、综合监管，形成严抓标准贯彻落实的浓厚氛围，确保矿井安全生产标准化由点、线、面达标向全过程、全方位动态达标的提升。

强化动态考核。安全生产标准化活动办公室，每月牵头组织开展月度验收，对各基层区队井上下现场、内业资料、月度三违率、机电设备综合完好率、工程质量、A级班组创建等项目按照打分标准进行考评打分，动态考核得分占季度总评分的20%。

强化综合监管。对矿井月度安全大检查得分、安监员班评估得分进行总结汇总，并根据下发的通报、现场文明生产情况、安全隐患信息卡闭合情况、相关材料的上报，进行测评打分，综合监管得分占季度总评分的20%。

严格责任分工。根据集团公司季度安全生产标准化验收得分情况，将采煤专业得分计入综采一区、综采二区，掘进专业得分计入开拓工区、掘一工区，机电专业得分计入运转工区、皮带工区，运输专业计入运输工区，通风专业计入通防工区，本环节占季度总评分的60%。

通过“百分制”评比考核制度的实施，改变了以往被动迎检的消极态度，确保了现场、内业全天24小时保持动态达标，为切实推进安全生产标准化建设创造有利条件。