比技术 重奖励 提效益 促安全

安居煤矿对技术比武获奖选手加大奖励力度

近日，安居煤矿对2017年度岗位比武获奖选手进行表彰奖励，在全矿范围内营造出良好的工作氛围。

按照安居煤矿《关于开展2017年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》文件要求，在矿领导的关心支持和各单位的大力配合下，9月7日工会组织开展了技术比武理论考试，9月19日-21日组织开展了技术比武实践考试。

经过激烈角逐，在13个工种的271名参赛选手中，优选出129名选手获得奖励。其中，对获得一、二、三等奖人员分别给予3000元、2000元、1000元的现金奖励；对各工种成绩排在前50%的人员（除获得一、二、三等奖人员外），给予每人500元的鼓励奖。

另外，今年设立了比武状元津贴，对荣获技术比武各工种第一名的比武状元，给予发放为期一年的每月300元的状元津贴。

今年的比武成绩较往年大有提高，今年的技术比武奖励幅度和奖励范围也比去年大幅提高，目的重在激发职工学技术、创新用的积极性，把自己的知识和技术充分运用到工作中去，真正成为所在班组、区队（厂）的业务骨干、技术大拿，发挥模范带头作用，在不断学习提高的基础上搞好传帮带，影响和带动身边同事共同进步。

                                                ■ 安居煤矿 徐电波