10月27日，义桥煤矿紧随集团公司职工职业技能大赛落下的帷幕，在行政办公会议室召开了“集团公司职工技能大赛”经验总结座谈会。该矿工会主席巩元胜、机电矿长张洪征、工会办公室负责人及部分参赛选手16人齐聚一堂，回顾比赛历程，交流比赛感受，总结比赛经验。

会议首先阐述了集团公司举办职工技能大赛的重要意义，对各参赛选手在比赛中表现出的顽强意志和协作精神给予了表扬，对部分参赛者在赛场上暴露出的心理紧张、实战经验不足等问题，进行了理性、客观的分析。

座谈中参赛选手逐一发言，交流了参加此次技能竞赛的心得体会，分析了个人在比赛中存在的问题，并向企业提出了今后技能人才的培养和选拔等诸多可贵的意见和建议。大家一致认为，集团公司职工职业技能大赛不仅为企业间的技能人才提供了一次难得相互交流、学习的机会，也促使技能人才对自己的职业生涯设计有了深层的思考，增强了不断钻研学习技术的紧迫感，明确了今后的努力方向。 

会议要求，各参赛选手在今后的工作中要认真梳理和总结大赛经验，正确看待取得的成绩和存在的不足，寻找差距，放宽思路，加强与其他单位的交流、互补，不断强化理论知识，提升技能水平，培养良好的心理素质，提早备战，争取在今后的技能大赛中取得理想成绩。

会议强调，今后该矿将继续深入开展各种技能竞赛、技术创新活动，为全矿人才脱颖而出创造良好的条件；完善技能人才队伍培训机制，注重教育培训与岗位需求的有效对接，不断培养实战型人才；完善创新人才激励机制，引导职工积极创新创效，不断为义桥煤矿的持续健康发展多做贡献。