近日，阳城煤电对近年来长期缺勤旷工人员进行了梳理清理，根据《中华人民共和国劳动合同法》、企业与职工签订的《劳动合同》和《阳城煤电人事管理度》等文件规定，对10名长期缺勤旷工人员解除了劳动关系。

今年以来，该矿本着“以人为本、治病救人”的理念对长期未返工作岗位的职工为让其重新上岗一直不懈努力，通过对其家访、谈心、说服教育等方式，对所有未返岗员工，逐一排查，逐一走访，逐一落实，达到了一定的成效。经过多种方式对其做工作，已有20余名员工重返工作岗位，重新上岗。该部分员工经过离岗、返岗深刻认识到了工作岗位的来之不易，并保证以后要增强纪律观念，遵章守纪，要时刻珍惜这次重新开启人生征程的机会。但仍有部分职工执迷不悟，无视国家劳动法规和矿规章制度，不安心工作，不珍惜自己来之不易的工作岗位，无故旷工缺勤，严重影响了企业的正常生产和工作秩序，在职工中造成极坏影响。为严肃矿规矿纪，警示、教育其他职工，该矿领导班子数次开会研究，经批评教育、给予行政处分等措施都不能挽救的情况下，对此次长期缺勤旷工的10名职工给予解除劳动关系。

该矿通过对长期缺勤旷工人员的处理，有效稳定了干部职工队伍，使职工牢固树立爱岗敬业的思想，不断提高工作的积极性、主动性，确保了该矿生产工作秩序的正常开展。

■ 阳城煤电  李攀