11月6日，为全面了解和掌握新入职大学生试用期状态，增加认同感和归属感，营造良好的企业氛围，解决实际工作中所遇到的困惑。为职工搭建一个学习交流、共同进步的平台。落陵盛源公司组织召开了新入职大学生交流座谈会。该公司董事长、总经理陈宏，人力资源部、党群工作部负责人，今年新入职人员20余人参加了此次座谈会。

会议由该公司人力资源部负责人主持，详细说明了此次座谈会的议题，新入职人员分别就自身实际情况，围绕入职后的工作心得、工作建议以及对个人职业生涯的规划进行了发言。党群工作部负责人对新入职人员提出了增加工作的主动性，经常自问、自查、自纠，面对新环境要放开手脚，大胆去做去改变，最大限度地发挥自身优势，把事情做得更好更精等建议。

陈宏听取了新员工们的心声后给予了充分肯定，并从当代青年人才面临的机遇和挑战、公司对青年人才的需求等方面分析了当前面临的形势和机遇，表达了对大学生寄予的殷切期望。陈宏表示，青年大学生肩负着人才接续的责任和重担，新形势新任务新挑战下，为他们施展才华、建功立业、创造精彩人生搭建了十分广阔的舞台，提供了历史性的成长机遇。同时也要求新职工要认真学习和深刻领会党的十九大会议精神，切实认清肩负的历史使命，增强机遇意识、责任意识和忧患意识，把思想和行动统一到公司的决策和部署上来，把智慧和力量凝聚到实现“科学发展”的目标上来，希望青年大学生们能够抓住新机遇，迎接新挑战，创造新业绩，做出新贡献，在为公司科学发展拼搏奉献的同时，实现自己的人生价值。