近日，霄云煤矿根据《集团公司新入职员工试用期管理暂行办法》，开展了新入职员工试用期考核工作。

集团公司新制定的《新入职员工试用期管理暂行办法》与以往执行的试用期限、考核办法等内容均有较大变化。霄云煤矿认真组织学习，让新入职员工和单位管理人员都能够深刻领会该办法，以期更好的指导下一步的人事管理工作。同时，该矿劳资科组织相关单位管理人员召开了新入职员工试用期日常考核专题会议，明确了开展各项考核工作的时间节点、具体要求等内容。

11月中旬，该矿开展了新入职职工中符合条件人员的转正考核工作，经过本人提交申请、所在部门和分管领导打分、导师及单位负责人日常工作考核、劳资科审核等步骤，最终确定了6名专科以上学历人员符合转正或提前转正条件。该批新入职员工纷纷表示：下一步将更加自觉地加强业务、技术技能的学习和基层工作锻炼，尽快熟悉本职工作职责及内容，全面提升自己的思想、政治、业务素质，提高技能水平和独立工作能力，以更加饱满的热情投入到本职工作中，在自己的岗位上为霄云矿和集团公司做出应有的贡献。

    据悉，该矿6名符合转正条件新员工的转正材料已报送集团公司审批。按照《集团公司新入职员工试用期管理暂行办法》，通过对新入职员工严格跟踪考核，增强了员工的学业务、强素质的积极主动性，促进了员工的尽快成长成才，为企业培养、储备更多人才创造了条件和制度支撑。