近日，安居煤矿分别在井口、各工区会议室设置了“安全薄弱人物排查处理法”牌板，进一步做好“安全薄弱人物”的管理工作，对安全生产“不放心人员”实施动态排查，确保所有上岗人员都能以健康的身体和良好的精神状态规范上岗，有效减少人为不安全因素，全面提升安居煤矿的安全管控水平，确保矿井安全生产。

在区队，跟班区长、班组长利用班前会从职工身体状况、精神状态和安全意识等方面逐人进行对照排查、评价、确认，将休息不好的疲劳人、违章作业的蛮干人、技能不高的自大人、思想低落的情绪人、入矿不久的新工人、带病入井的危险人等十余种不放心人物作为重点排查对像，强化盯防管理。针对排查出的 “不放心人”建立个人评价档案，对照相应处理方法进行调休、换岗、培训、指导、帮教等促其尽快转化，确保现场遵章作业、安全生产。

此次创新“安全薄弱人物”排查方式，使职工上标准岗、干标准活的意识明显增强，对排除井下不安全因素起到了良好的预防作用，让薄弱人物真正实现了由安全“薄弱人”向安全“放心人”的转变。

                       ■ 安居煤矿 马美玲/文 尹聪/图