12月份以来，“决战四季度，实现安全年”到了冲刺的关键时期，霄云煤矿结合当前工作实际情况，对各项安全工作做了重要部署。其中一项是：为进一步加强薄弱人员管理，落实责任，确保薄弱人员的安全问题，责令安全与劳资部门强化薄弱人员排查力度，做好三级包保，做好对区队督查督导工作，跟踪管理工作一刻也不能放松。

继续加强班组排查力度，防患于未然。安全隐患是产生事故的直接原因，但多数是人的因素造成的。该矿要求工区缩短隐患排查的排查周期，班班加强对薄弱人员隐患排查跟踪管理；由安全科、劳资科不定时不定期的对各单位进行抽查；安全员加强对生产现场的排查工作，杜绝疲劳作业、带病工作。通过区队、班组、安全员三级排查，确保能及时发现当班薄弱人员，并视其状况，采取安排其休息、当班指定专人监督其全程工作，保证班班安全生产。

继续实行分级包保，进行提级管理。实行班组、区队、分管矿领导三级包保，做到包保无缝隙无遗漏。要求各工区及时准确上报薄弱人员排查汇总表，由安全科、劳资科对其进行汇总，并对排查情况进行监督和检查，然后按规定上报集团人力资源部和安全监察局。通过实行三级包保制度，确保人员的安全，生产的安全。要求包保人对被包保人进行不定时安全排查，出现问题与隐患须及时报告，坚决不能因人的因素而产生安全隐患。排查工作做到一旬一通报，时时了解薄弱人员情况。

继续加强安全责任意识，时时刻刻不放松。要求各单位立足本职工作，提高责任心与上进心，起好模范带头作用，强化各项措施，抓好跟踪排查落实化解措施。坚持开展职工安全教育活动，对薄弱人员进行走访沟通，督促其学习健康安全知识，做好自主保安。矿医务室对肥胖症、血压高、有疾病隐患薄弱人员进行医学界定，定期进行测血压观察，对较大疾病隐患者拿出合理化医疗方案或建议，下达医嘱通知并由职工本人签收；对确实因身体原因不能胜任岗位需求的薄弱人员，该矿合理调配其工作岗位，排除影响矿井安全的人为因素，通过切切实实关心关注职工身心健康，实现安全生产。

据悉，该矿矿长王召强在各级会议上反复强调：越到年底收官阶段，越要防骄破满，在安全管理上越要脚踏实地、一步一个脚印的开展各项工作。对安全薄弱人员的排查管理越不能有丝毫的懈怠，把职工人身安全作为安全管理工作中的重之重，安全工作要做得“三个前移”，即安全思想引领前移、安全工作重心前移、安全监督关口前移，确保实现安全年，为2018年安全管理工作打好基础开好头，凝心聚力落实张广宇总经理的讲话精神，把霄云煤矿打造为安全生产好、经济效益高、干群凝聚力强的现代化矿井，为集团发展壮大做出应有的贡献。