近日，运河煤矿认真总结梳理2017年各项工作开展情况，分析经验教训，为确保2018年各项安全生产奋斗目标的顺利实现，该矿将围绕“安全素养巩固提升年”的主题，构建“11357”岗位自我防控型安全管理模式。

“11357”，即：实现一个目标：践行“从零开始，向零奋斗”安全理念，全年杜绝重伤以上事故，努力消灭轻伤事故。建设一个体系：建设安全生产标准化巩固提升体系。突出三项重点：突出职业健康保护、突出风险源头管控、突出基层班组建设。强化五项保障：员工安全业务素质是企业安全管理强根固本的基本保障；员工识别重大安全隐患与治理技能是员工生命和财产安全的重要保障；员工自主保安与互助保安是降低人身事故可靠保障；安全生产标准化标准的落实是矿井安全生产的底线保障；企业安全文化建设是提升员工安全意识和行为的精神保障。实现七个提升：提升安全发展理念、提升安全主体责任、提升业务保安素质、提升装备和科技水平、提升安全自主管理能力、提升应急响应和处置能力、提升群防群治能力。

全年安全工作将按照“季有主题、月有活动、旬有考核”的原则，以开展安全活动为载体，分四个阶段，分步组织“夯基固本及培训教育季”、“安全质量标准化建设提升及“规程措施落实季”、“顶板管理及机电提运专项整治”、“实现全年各项奋斗目标的决战季”活动，通过“深化安全工作的认识，开创安全新境界；深化安全主体责任落实，完善安全承诺管理机制；深化职工安全教育和培训，提高全员安全素质；深化安全生产标准化建设，夯实安全管理基础；深化风险管控和隐患排查治理双重预防机制，强化隐患排查闭合管理；深化安全技术管理，实现“安全生产技术先行”；深化安全文化建设，推进素质固安工程建设；深化“五好区队、六好班组”建设，提升自主保安能力；深化“大安全”理念，切实做到整体稳定“九项深化”措施的落实，“固化、完善、融入、创新”，持续加强安全责任传递、事故警示、风险预控、科技兴安等方面的建设，把不同阶段的安全工作重点，融入到各项活动中，确保实现安全生产的奋斗目标。