1月5日，运河煤矿召开2018年预算分解目标下达会议。该矿领导班子成员、生产经营部室、八区两厂负责人参加会议。

会上，财务科对2017年预算目标完成情况进行简要汇报，同时传达集团公司下达运河煤矿2018年度整体经营目标任务，对2018年各项预算指标，按照业务分工、责任部门、包保单位细化，制定考核目标，通报分解实施意见，并提出加强预算执行、预警管控、分析考核的总体措施。

该矿总会计师对2017年度全面预算执行中的经验亮点作总体评价，同时客观地指出预算管理中的不足和短板，提出进一步加强全面预算管理，提升经营能力，提高经济效益的保障措施。各分管班子成员从业务职能范围，就抓好预算指标控制作安排部署，提出意见和建议。

该矿矿长马金平就抓好2018年生产经营工作，全面完成集团公司下达的目标任务，保障经济平稳运行,保持矿井健康发展提出要求。

提升预算意识，树立经营理念。要求分管领导高度重视预算管理，要加强分管科室预算意识的培养，将管控压力下沉传导到各单位负责人。各职能部室、区队要及时将预算分解会议精神传达到基层班组，将指标分解到每一名职工，要让职工学会算经济账，弄明白实施预算的重要意义，提高职工对全面预算的主动管理认识，财务部门要组织多种形式的预算培训。

深入开源挖潜，培育经济亮点。一线生产区队要抓好井下现场管理，合理掌控生产节奏，创造生产条件，减少生产影响，稳产高产、提高采掘工效；技术部门要盯上靠上做好技术服务和地质预测预报，着力解决生产中的关键问题和主要矛盾，确保生产正规循环；洗煤厂进一步围绕改进洗煤工艺、提升精煤产率、提升精煤煤质上研究硬措施。

持续节流控费，努力降本增效。机电、技术两大成本费用管控部门，要针对归口材料、电力支出、维修费用、劳务费用等预算指标专项制定管控节约措施，要抓好设备维修质量，减少设备影响。各单位建立各类费用支出台账，并不折不扣跟踪、预警、调度、考核，各生产区队、机关科室都要牢固树立节约意识，杜绝各类“跑、冒、滴、漏”现象。

刚性预算考核，严格奖惩兑现。企管科要大刀阔斧开展材料费用考核，并将考核结果定期公示、公开，既要树立节约典型，又要通报超支部门，制定奖罚意见，并要认真总结管理方面的亮点和不足，持续提升执行部门的管理水平。财务部门要定期匡算经营指标，做好预算预警，针对生产经营中的重大因素要及时通报，确保月度分解指标实现有效管控。严格执行成本费用管控考核办法，预算目标纳入单位年度责任目标考核，年终严格奖惩兑现。

■ 运河煤矿  岳宗英