新年伊始，运河煤矿下发文件安排部署新一年工会工作，对45项重点工作明确时间节点和责任单位，确保各项工作落到实处。

该矿工会以党的十九大会议精神和“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，在集团公司工会和矿党委的正确领导下，按照《企业工会工作条例》要求，履行工会参与、维护、建设、教育职能，开展党政所想、企业所需、职工所盼的活动，干到关键点上，做到职工心里。以开放的理念、前瞻的思维、奋进的姿态，认真履行民主管理、民主监督职能，切实维护职工群众的合法权益，增强责任意识、大局意识，改进工作方法，提高工作艺术，确保工会各项工作任务落到实处。

将围绕4项重点工作，通过45个活动全面落实到位。通过转变工作作风、狠抓工作落实，让职工清醒认识企业发展现状，增强危机意识、责任意识和大局意识，调动广大干部职工勇于担当、尽职尽责的积极性、主动性和自觉性。

在工作总体布局方面，探索系统运作思路。以维护职工合法权益为主线，按照系统化和规范化的要求，理顺工会职能，推进工会组织体系、维权体系和服务体系建设。

在推动工作落实方面，探索完善保障措施。以增强服务职工能力为着力点，形成工会工作向基层、向井下现场延伸的工作机制，练就工会干部服务职工群众的基本功，形成一套切实可行的月度、季度、年度对基层工会考核的完备体系。

在创新工作方式方面，探索体现服务载体。以“工作品牌化、实施项目化、运作基层化”为目标，围绕安全生产、经营管理、和谐稳定大局，推出促进安全管理、职工喜闻乐见、迎合职工喜好和解决职工困难的活动。

在工会自身建设方面，探索增强组织活力。以工会干部队伍能力建设、基层工会活力建设和职工代表大会建设为重点，打造工会干部素质提升工程，拓宽民主管理渠道，保障职工合法权益，努力为职工做好服务，为工会工作创新发展提供坚强保证。