近日，安居煤矿开展了“践行十九大 岗位展风采”微视频征集评比活动。对征集到的11部微视频作品进行评比并择优向集团公司推荐。此项活动大力宣传了安居煤矿“建轻型高效矿井 筑精神文明高地”过程中涌现出的正面典型和先进事迹，营造了干事创业、风清气正的工作氛围。

突出展风采，主题鲜明。本次征集评比活动由该矿政工部门全力组织发动，各支部全力推动，号召职工们积极行动。以“践行十九大岗位展风采”为主题，以立意新颖，主题鲜明，以小见大的作品打动人，以其故事性、艺术性、观赏性感染人。主要反映企业在安全生产、科技创新、和谐稳定等重点工作中涌现出的人和事。

突出接地气，内容详实。微视频拍摄坚持贴近基层、贴近实际、贴近职工，通过对职工们看得见，摸得着的楷模“原型”、职工们参与了解的企业大事小情进行深入浅出、寓情于理的拍摄诠释，让大家感同身受，感悟真切，既起到了示范作用，又提振了精气神，传播了正能量。

突出多元化，形式灵活。微视频拍摄不拘一格，既可以用摄像机拍摄，也可以用单反、手机等设备拍摄；拍摄题材多种多样，可以进行侧重拍摄先模人物的匠心之美，可以专注于科技创新的智造之美，也可以演绎环保工作的生态之美，还可以是职工们喜闻乐见的采访式、体验式拍摄……

突出小而精，策划周密。参评的微视频一般控制在4—8分钟左右。大多数书记第一次接触微视频制作，对角色的把握、故事情节的呈现、现场的拍摄、视频音频剪辑及制作合成等方面都存在着不小的问题，工作推进起来困难重重，但是通过各种方式，现学现用、切磋交流、加班熬夜……所有人都克服了困难。这一部部由前期庞大工作量凝练出的“小小”微视频，是凝聚着大家智慧和情感的心血之作，一分一秒展现着书记们的风采和担当。

突出公平性，现场点评。评比工作采取党群领导、各支部书记们共同观看，现场打分、现场统计、现场公布评比结果、党群领导现场点评的方式进行。在保证评比工作公平公正的同时，增进了大家的沟通交流，有效地调动了支部书记的积极性。