近日，霄云煤矿下发了《2018年职工培训计划及实施意见》文件，该意见在充分征求各基层单位意见建议的基础上，经反复酝酿，于“双代会”上讨论通过。

2018年，该矿将围绕“123”工作思路，即“坚持一个培训理念、创新两种培训方式、抓好“三基 ”建设”的工作思路开展职工教育培训工作。

坚持一个培训理念。该矿切实践行“向培训管理要安全、要效益”的管理理念，坚持围绕“教培先行、素质素养双提升”的培训理念开展各项培训活动,切实体现“管理、装备、培训”并重原则,做到以安全为中心抓培训，抓好培训促发展。

创新两种培训方式。通过创新内部培训和员工自培两种培训方式，从思想上强化职工自主学习意识，从行动上强化培训覆盖率。一是创新内部培训，2018年该矿进一步完善首席技师工作站、技师工作室，开展首席技师授课活动。同时，采用校企双师带徒、工学交替的培养模式计划通过两年的专业学习与岗位实操锻炼，培养一批中、高级技术工人及所学专业领域内具有较高水平的技能人才队伍。二是创新员工自培，探索通过微信公众号、qq群、aqq等形式对各工种进行网上在线教育，不定期发放专业相关视频及学习材料，收集职工零散时间，利用手机网络开展培训活动。

抓好“三基”建设，即抓基层，筑基础，苦练基本功。一是抓好基层单位培训活动，激发基层活力。该矿本着“以考促学、以学促能、以能促用”的原则，加大对基层单位的培训考核评估。二是打牢专业技术工种培训，增强基层实力。该矿着重按照“分类别、分工种”的原则，开展现场业务操作技能培训和专业技术工种培训活动，着力提高职工现场业务操作技能，提高部分工种的专业技术水平。三是苦练基本功，素质素养双提升。该矿各生产职能科室充分发挥专业带头作用，通力协作，根据培训实施意见上的责任分工，制定专题培训计划，提升职工工作素质，提高职工能力素养。