最近几天，打开手机微信，发现《济宁能源济宁矿业集团2017年宣传片》在微信朋友圈里备受热捧，职工们竞相转发，点赞者络绎不绝，被赞叹为“网红小视频”。

通过宣传片，让职工更深入地了解了集团公司改革发展的路途，看到了改革的收获和成果，看到了昂首跨越的济宁能源济宁矿业集团。刚刚过去的一年，是集团公司发展史上不平凡的一年。一年来，集团公司创新破难题，合作聚能量，攻克了一个个堡垒，办成了一系列大事、难事，呈现出蓬勃发展的良好态势。企业要发展，必将要有改革，去寻找更适合集团公司生存发展的道路，集团领导高瞻远睹，寻求更适合煤炭发展的产业链条，解决了职工的后顾之忧，也解决了更多人的就业问题。

加强降本创效，盈利能力不断提升。集团公司大力开展机械化、自动化、信息化和智能化提升工程，实施销售系统、物资管控系统、人力资源系统和办公自动化系统的改造升级。尊重知识，尊重人才。集团公司出台了《2017-2020年人才发展规划》、《后备人才选拔培养暂行办法》等一系列人才管理制度，人才规划、选拔、培养、实施、退出的人才管理体系逐渐形成。各企业也加大了人才培养和选拔力度，提高人才管理水平。加强后勤保障，职工工作环境大为改善。畅通干群沟通渠道，积极改善职工劳动作业环境，降低劳动强度，推广集产集休，组织职工疗养，定期开展职工健康查体。加强“两堂一舍”建设，提供优质后勤服务，丰富开展文体活动。

集团公司领导们铿锵有力的讲话，更加坚定了我们的信心。张广宇总经理在总结会上曾说过，如果没有创业的精神、蛮拼的作风、攻坚克难的勇气，如果不紧不慢、得过且过、松松垮垮，载入史册的2017年可能会是另一个版本。现在的济宁能源济宁矿业集团，正如视频最后讲述的描述的，济宁能源11500余名职工的协助演奏，演奏出济宁能源华美的乐章，济宁矿业集团的未来之路将驶入大国崛起快车道，再铸丰碑。