近期，运河煤矿下发《地面值班管理规定》、《开展周五集中强化学习意见》、《对井上下各类安全事故考核追究的实施意见》等红头文件，储备好安全“年货”。

规范地面值班制度，坚持井上下安全管理双并重原则，明确地面值班人员的责任、权利和义务，通过抓好地面机台、岗位及巡查范围内的劳动纪律及制度落实情况。全面掌握地面的安全生产动态，发现问题及时向矿调度指挥中心汇报，确保正常安全生产、经营、环保及后勤服务秩序。

对开展的全员“周五”集中强化培训活动进行重申，确保国家法律、法规、行业标准和近年来矿下发各项管理制度、标准、应知应会等方面的知识在现场得到落实、贯彻和执行，达到所有现场管理人员及职工对管理制度、标准的理解掌握，真正运用到现场的安全生产工作中去，营造全员学习安全技能的浓厚氛围，推动矿井学习长效机制建设。

 对井上、下各类安全生产责任事件考核追究，严格落实集团公司《关于安全生产与职业病危害防治事故报告、调查处理和责任追究的意见》，坚持“有伤必报、有患必改、有责必究”，按照“四不放过”原则，对重大隐患、重大危险源治理不到位、关键时段管控不到位等导致事故的责任者，从严分析、从严追究。进一步强化安全责任，建立“网格化、实名制”的安全生产责任包保体系，对各生产辅助单位进行安全包保，逐级传递责任，互相监督、互负连带责任，指导包保区队安全生产管理工作，深入区队，参与工区、部门日常安全管理，每月组织不少于一次有职工代表及管理人员参加的座谈会，深入现场调研职工思想状态、心理诉求等，做好工区薪酬分配的监督。

通过安全“年货”的储备，使每位职工深刻认识到安全工作的重要性、严峻性，增强了职工的自我保护意识和防范能力，形成人人事事讲安全，群策群力保安全的良好氛围。