近期，运河煤矿制定出台了《争创标杆企业活动的实施意见》，正式启动2018年度煤矿安全生产标杆企业创建工作。

据介绍，开展煤矿安全生产标杆企业创建工作，旨在通过构建“四位一体”（即：主体责任、现场管理、专业达标、安全文化）的创建和考评模式，推进煤矿企业安全主体责任落实、现场精细化整治、专业管理规范和安全文化宣贯。通过安全文化引领和专业标准化建设，消除安全管理瓶颈，强化安全生产主体责任落实，推动煤矿安全管理提档升级，以“标杆硐室”、“标杆岗位”、“标杆工作面”入手，按照“标杆引路，以点带面，循序渐进，整体推进”的工作步骤，最终实现“一级安全生产标杆企业”的创建工作，全方位提高煤矿安全生产保障能力，推动矿井安全生产管理整体水平再上新台阶。

2018年，运河煤矿将围绕动员发动、工作实施、交流学习、总结提升四个阶段，按照主体责任、现场管理、专业达标、安全文化四个模块以及采煤、掘进、机电、运输等十五个专业，稳步开展安全生产标杆企业创建工作，由矿长负总责，分管副矿长牵头落实，各专业副总对生产现场的每个环节、场所、岗位、设备等对照检查标准，无一遗漏进行全面细致排查，严格履行自己的职责，落实各级责任，全程记录，及时发现和解决生产中出现的安全隐患问题，对查出的隐患及时进行整改落实，真正做到思想真转型，思路真调整，投入真到位，隐患真治理，真正把安全生产工作放在第一位，放在心上，扛在肩上，抓在手上，全力以赴抓好标杆企业争创活动。并且，认真梳理本单位存在的主要问题和易改易犯的问题，提出改进措施，不断完善安全生产隐患排查工作机制，把标杆企业争创活动与落实企业主体责任和隐患排查治理工作相结合，与煤矿安全生产标准化建设相结合，建立安全生产的长效机制。